Привлечение и развитие ключевого персонала РУДН, рост качества исследовательского и профессорско-преподавательского состава
Привлечение и развитие ключевого персонала РУДН, рост качества исследовательского и профессорско-преподавательского состава

Данная стратегическая инициатива направлена на повышение конкурентоспособности научных исследований и разработок вуза, а также предоставляемых вузом образовательных услуг за счет привлечения высококвалифицированных научно-педагогических работников и развития существующего научного персонала.

КПЭ 2020:

  • Численность работников, привлеченных на руководящие должности как из ведущих иностранных вузов, так и из компаний-лидеров
    бизнеса – 25;
  • Доля зарубежных профессоров, преподавателей и исследователей в численности научно-педагогических работников, включая российских граждан-обладателей степени PhD зарубежных университетов - 10,2;
  • Удельный вес численности НПР вуза, принявших участие в реализуемых вузом программах академической мобильности, в общей численности НПР вуза – 32;
  • Количество реализованных совместных проектов, ед. (за период) – 19;
  • Доля НПР, выполняющих все требования эффективного контракта - 90%.