Как совмещать учебу и работу: все, что нужно знать о твоих правах

Карьера

Библиотека карьеры

Совмещать учебу и работу — задача непростая, но вполне выполнимая, особенно если ты знаешь свои права. Если ты официально трудоустроен, у тебя есть целый ряд гарантий, которые помогут найти баланс. Рассказываем, какие трудовые привилегии тебе доступны.

Учебный отпуск для студентов вузов

Если ты обучаешься в университете и работаешь, ты можешь рассчитывать на учебный отпуск. Это возможность сосредоточиться на подготовке к сессии или выпускным экзаменам.

Оплачиваемый учебный отпуск для заочников и студентов очно-заочной формы обучения:

Для промежуточной аттестации:

40 дней на младших курсах (1–2);
50 дней на старших курсах.

Для итоговой аттестации: до 4 месяцев.

Оплата: 100% от среднего заработка за каждый день отпуска.

Проезд: раз в год работодатель оплачивает дорогу до места учебы и обратно.

Отпуск за свой счет для студентов очной формы обучения:

Для промежуточной аттестации — до 15 календарных дней в год;
Для подготовки диплома и сдачи госэкзаменов — до 4 месяцев;
Для сдачи итоговых экзаменов — до 1 месяца.

Учебный отпуск для студентов колледжей и техникумов

Если ты учишься в колледже или техникуме, у тебя тоже есть право на учебный отпуск.

Оплачиваемый учебный отпуск для заочников и студентов очно-заочной формы обучения:

Для промежуточной аттестации:

30 дней на 1 и 2 курсах;
40 дней на старших курсах.

Для итоговой аттестации: до 2 месяцев.

Оплата: сохраняется средний заработок.

Проезд: работодатель оплачивает 50% стоимости билетов до места учебы и обратно.

Отпуск за свой счет для студентов очной формы обучения:

Для промежуточной аттестации — до 10 календарных дней в год;
Для подготовки и сдачи итоговой аттестации — до 2 месяцев.

Сокращенная рабочая неделя перед итоговой аттестацией

За 10 месяцев до итоговой аттестации любой студент (независимо от учебного заведения) может сократить свою рабочую неделю на 7 часов.

Оплата: 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

Что еще важно знать?

Дополнительные гарантии: Работодатель может предоставить больше привилегий, чем это предусмотрено законом. Например, установить дополнительные виды отпуска или оплатить учебу.
Обязанности работодателя: Все перечисленные права закреплены в законодательстве. Если тебе отказывают в их предоставлении, ты можешь обратиться в Роструд.

Почему важно знать свои права?

Учеба — это инвестиция в будущее. Закон защищает студентов, совмещающих работу и обучение, предоставляя им гибкие возможности для успешного освоения программы и профессионального развития. Пользуйся своими правами, заботься о себе и готовься к блестящей карьере!