Социология управления и социальный менеджмент

О профессии

Социолог – специалист, профессионально занимающийся описанием, анализом и оценкой различных явлений, происходящих в обществе.
Подготовка социологов в РУДН строится таким образом, что после окончания базового образования (бакалавриат), и тем более, специализированного образований (магистратура), у выпускников имеется широкий выбор возможностей для успешной работы.
Выпускники-социологи - квалифицированные и востребованные специалисты, образование которых, позволяет успешно применить свои знания в самых различных областях общественной жизни. Они владеют всем спектром инструментов по анализу социальной действительности, включая управленческие процессы.
Обучение студентов ведется на кафедре социологии, одной из старейших кафедр по этой специальности в новой России. В настоящее время, она является, признанным в стране учебным и научным центром. Кафедра, основанная в 1992 г., и имеет многолетние традиции преподавания и исследовательской работы.
Все преподаватели кафедры, имеют ученые степени и звания. На кафедре работают ведущие ученые из научных учреждений РАН. Штатный состав преподавателей, сформирован исключительно за счет выпускников социологического и философского факультетов МГУ и талантливой молодежи - выпускников кафедры. В настоящее время на ней работают 6 докторов и 14 кандидатов наук. Все они являются высококвалифицированными специалистами в различных областях социологического знания: теории и истории социологии, методологии и методов социологических исследований, социологии управления.

Учебный процесс

Приоритет данного направления магистратуры – сочетание научно-исследовательского и социально-инженерного профилей в деятельности социолога. Фундаментальная теоретико-методологическая подготовка, дополняется циклом прикладных социально-управленческих дисциплин, позволяющих овладеть мастерством эффективных социальных технологий в практике управления современными организациями. Цель программы сформировать у студента представления об управленческих процессах и управленческой деятельности, развить навыки применения полученных знаний на практике. Студенты получают знания по базовым дисциплинам (Современные методы социологических исследований, Современные социологические теории, Анализ данных в социологических исследованиях, Технология использования метода фокус-групп в прикладных исследованиях и др.) и профессиональным (Управленческое консультирование, Организационная культура, Социологический инструментарий в практике управления организацией и др.). В рамках курса предусмотрено чтение дисциплин на английском языке (Interdisciplinary aspects of modern sociology). В процессе обучения используются инновационные методики, включающие интерактивную составляющую, активно используется практика групповых проектов для развития компетенций, связанных с работой в коллективе.

Практика

В процессе обучения студенты проходят производственную, педагогическую и преддипломную практики. Производственная практика организуется в ведущих научно-исследовательских центрах, таких как Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ), Фонд «общественное мнение» (ФОМ), «ORO», «Исследовательский холдинг Romir», «GFK Russia», «Аналитический центр НАФИ», «Mediascope» и др. Во время прохождения практик устанавливаются контакты с будущими работодателями, и многие магистранты получают предложения о работе. На кафедре действует лаборатория социологических и фокус-групповых исследований, где студенты имеют возможность участвовать в многочисленных проектах и исследованиях, реализуемых на кафедре.

Карьера

Выпускники магистратуры успешно трудятся в исследовательских аналитических кампаниях, государственных организациях и административных структурах, в консалтинговых, рекламных, брендинговых и PR агентствах, средствах массовой информации, образовательных и научных учреждениях. Для них профильными зонами трудоустройства являются такие сферы, как аналитическое сопровождение управленческой деятельности, управленческое консультирование и стратегическое планирование, внутриорганизационные инновации, исследования организационных дисфункций, в т.ч. трудовых конфликтов, организационной культуры.