Как начинающему специалисту построить карьеру

24 ноября в онлайн-формате специалисты департамента организации практик и трудоустройства обучающихся Тимур Усманов и Данил Коробов рассказали о работе департамента и поделились советами, как пройти путь от поиска работы до оффера.

Что должно быть в эффективном резюме

В резюме нужно предоставить полную информацию об опыте работы (необязательно это должна быть оплачиваемая деятельность, подойдет также волонтёрство, стажировки, практики), образовании соискателя.

Также можно добавить информацию об оконченных курсах, полученных сертификатах. Здесь важно обратить внимание только на те курсы и сертификаты, что относятся непосредственно к вакансии, на которую откликается соискатель.

«Не нужно писать в резюме любую мелочь, все подработки, курсовые и практики. Все что интересно HR-специалисту — ваши реальные достижения на рабочем месте», — Данил Коробов, специалист сектора содействия трудоустройству департамента организации практик и трудоустройства обучающихся РУДН.

В резюме стоит указать свои навыки. В описании большинства вакансий есть требования и условия. Отталкиваясь от этой информации, нужно отобрать и описать свои реальные навыки. Рекомендуемое количество навыков — не более 10. Не нужно писать про стрессоустойчивость, навыки работы с ПК и интернет. Стрессоустойчивость каждый человек может понимать по-разному, а навыки работы с компьютером и интернетом в современном мире должны быть у каждого.

Многие соискатели пишут в навыках умение работать с MS Office. Здесь стоит понимать, что помимо Word, пакет Office включает в себя еще и такую сложную программу как Excel, в которой есть множество функций и формул, освоить которые не так просто. Стоит быть готовым к тому, что на собеседовании работодатель может попросить продемонстрировать навыки работы в этой программе. Писать нужно только те программы, в которых соискатель действительно умеет работать.

Какую фотографию лучше использовать в резюме

«Если нет фотографии, HR-специалисты практические всегда закрывают резюме. Должно быть представление о том, кого ты берешь на работу», — Тимур Усманов, заведующий сектором содействия трудоустройству департамента организации практик и трудоустройства обучающихся РУДН.

Фото нужно прикреплять обязательно. Стоит избегать фотографий, на которых вы не одни, обрезанные фото, селфи. Стиль — деловой портрет, однотонный фон, без отвлекающих деталей. Фото нужно прикреплять потому, что большинство HR-специалистов крупных компаний каждый день просматривают десятки однотипных резюме. Фотография поможет выделиться на общем фоне, создать позитивное впечатление и показать свою открытость.

В чем идти на собеседование

В беседе с HR-ом не стоит боятся задать вопрос об одежде, в которой можно прийти на собеседовании. Во многих компаниях есть свой дресс-код и лучше уточнить заранее о форме одежды.

Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании

Стоит подготовиться к собеседованию заранее. Сформулировать потенциальные вопросы работодателя к вам и попробовать на них ответить.

Нужно также подготовиться к ответу на вопрос «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?». Перед интервью правильным шагом будет узнать как можно больше информации о компании, в которую вы хотите устроиться, спектр её деятельности, место на рынке и т.д.

Также можно определить для себя свои слабые и сильные стороны, подумать с какими сложными ситуациями вы сталкивались в своей профессиональной деятельности, как вы их решали, что предпринимали.

Что нельзя писать в сопроводительном письме

Не стоит дублировать в сопроводительном письме информацию из резюме. Здесь можно указать почему вы хотите работать именно в этой компании, почему должны взять именно вас, что вы умеете делать лучше других.

«Не нужно думать, что если в вакансии опубликованы требования, состоящие из 15 пунктов, и вы не подходите по одному из них, то вас не возьмут. Идеального кандидата найти нельзя. Если вы подходите под 70% требований — велика вероятность того, что вас возьмут на работу», — Тимур Усманов.

Где искать лучшие вакансии

Более 1400 актуальных вакансий размещено на платформе «Факультетус», где можно найти информацию не только о вакансиях, но и стажировках, мероприятиях и даже пройти тестирование.

Также подходящие для студента вакансии можно найти на сайтах: grintern.ru, superjob.ru и careerspace.

Для помощи с подготовкой резюме и подбору вакансий студенты могут обратиться в департамент организации практик и трудоустройства обучающихся в РУДН (ул. Миклухо-Маклая, 10 корп. 3, каб. № 419)

Запись трансляции