РУДН приглашает ведущих специалистов со всего мира

С марта 2016 года РУДН начал целенаправленно привлекать талантливые сотрудников с иностранным гражданством – был создан сектор маркетинга и рекрутинга. За полгода 11 зарубежных специалистов были устроены на работу с помощью нового подразделения – сектора маркетинга и рекрутинга.

Специалисты сектора помогают сотрудникам кафедр найти достойных кандидатов, оформить их документы и адаптироваться к работе в Москве.

Системные изменения в РУДН и переход к университету исследовательского типа поставили перед HR-департаментом серьезные задачи – привлечь к научно-исследовательской, педагогической и управленческой работе международно признанных специалистов. Всего за несколько месяцев в университете сложилась система рекрутинга:

подбирается кандидат на должность или на научный проект ®кафедра назначает куратора ®при согласии соискателя его контакты передаются в сектор маркетинга и рекрутинга РУДН ®оформляются приглашение и документы, требуемые для трудоустройства в России ®приглашенный специалист приезжает и привозит оригиналы необходимых документов, подписывает уже заполненные бланки ®оформление проходит в короткие сроки.

За 2016 год 11 человек получили высокооплачиваемые ставки и возможность реализовать смелые научные проекты. География приглашенных ученых включает Азербайджан, Беларусь, Вьетнам, Иран, Казахстан, Литву и Украину. Иностранные специалисты, среди которых много молодых и перспективных ученых, были приняты в Аграрно-технологический институт, Институт биохимической технологии и нанотехнологии, факультет гуманитарных и социальных наук, на кафедру фармацевтической и токсикологической химии, на кафедру органической химии. Специалисты заняли должности не только научных сотрудников, но и руководителей научных центров: Центр гравитации, космологии, астрофизики и космических систем, Центр молекулярного дизайна и синтеза инновационных соединений для медицины, Центр математических моделей в междисциплинарных исследованиях.

В 2017 году у сектора маркетинга и рекрутинга цели не менее амбициозные. Наибольшая часть работы будет вестись все лето, чтобы к сентябрю успеть оформить на работу в РУДН ведущих ученых из-за рубежакак в целях повышения конкурентноспособности РУДН в рамках проекта 5-100, так и для продолжения традиций многостороннего международного сотрудничества в области образования, науки и социокультурного взаимодействия.