Научная повестка РУДН до 2030 года: новая программа развития НИОКР и инновационной деятельности

Опираясь на анализ внешних вызовов, мониторинг текущих результатов научной деятельности РУДН, научный блок фокусируется на четырех амбициозных целях в сфере исследовательского лидерства:

1. Создание эффективной системы управления в сфере науки и инноваций.

2. Формирование актуальной научной повестки и развитие научного потенциала РУДН.

3. Развитие у научно-педагогических работников культуры предпринимательства и продуктовой логики.

4. Создание возможностей для построения успешной карьеры в области науки и инноваций для формирования штата научных сотрудников для проведения НИОКР.

Как РУДН собирается реализовывать эти цели и какие конкретно задачи появляются по каждой из них?

Цель 1 — создание эффективной системы управления в сфере науки и инноваций

Пул задач:

• Формирование стратегического видения развития научно-инновационной, технологической деятельности.
• Укрупнение научных подразделений, развитие научной инфраструктуры и повышение эффективности использования высокотехнологичного оборудования.
• Пересмотр системы реализации и финансирования инициативных проектов.

Чтобы реализовать все перечисленные задачи, РУДН планирует:

• Проводить маркетинговые исследования для выявления актуальных и практически востребованных тематик НИОКР.
• Формировать экспертные панели, бенчмаркинги и дорожные карты.
• Утверждать научные направления РУДН, связанные с реализацией нацпроектов и СНТР РФ.
• Проводить постоянный аудит использования высокотехнологичного оборудования.
• Исключать приобретение дублирующего дорогостоящего оборудования.
• Оценивать эффективность системы поддержки инициативных проектов.
• Проводить аудит административных процедур.

Цель 2 — формирование актуальной научной повестки и развитие научного потенциала РУДН

Достичь этой цели РУДН может, создавая условия для развития фундаментальных исследований, а также укрепляя и продвигая свои позиции среди ведущих мировых научных и образовательных организаций.

Для выполнения этих задач университет будет действовать следующим образом:

• Финансировать перспективные проекты молодых и ведущих ученых.
• Развивать международные коллаборации с ведущими мировыми учеными.
• Способствовать публикациям и продвижению научных исследований ученых РУДН в высокорейтинговых журналах.
• Продвигать научные журналы РУДН на ведущие позиции в базах данных.
• Укреплять статус РУДН в качестве площадки для организации и проведения научно-технических мероприятий мирового уровня.

Цель 3 — развитие у научно-педагогических работников культуры предпринимательства и продуктовой логики

Повысить культуру в области защиты интеллектуальной собственности и коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности и приоритетно поддерживать учёных, устроенных в РУДН по основному месту работы, — ключевые задачи третьей цели обновленной программы НИОКР.

Чтобы реализовать задуманное, университету необходимо:

• Проводить регулярные семинары по защите / коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности.
• Формировать пулы технологических брокеров РУДН, а также российских и зарубежных партнеров, заинтересованных в продуктах научной деятельности РУДН.
• Создавать устойчивые проектные консорциумы по приоритетным направлениям развития университета на основе стратегического партнерства.
• Способствовать активизации деятельности научно-педагогических работников РУДН в коллегиальных органах управления и экспертных советах организаций.

Цель 4 — создание возможностей для построения успешной карьеры в области науки и инноваций для формирования штата научных сотрудников для проведения НИОКР

Реализация этой цели требует от университета разработать и утвердить HR-стратегию для рекрутинга, трудоустройства и сопровождения научных работников из числа ведущих ученых и молодых исследователей в РУДН по основному месту работы. Также вузу нужно сформировать платформу по системному отбору талантливой молодежи, ее подготовке, разработке траектории развития, коммуникаций, как будущих специалистов научно-исследовательской среды экономики знаний.

Реализация задач четвертой цели возможна с помощью:

• Создания механизмов рекрутинга и единого информационного ресурса для поддержки процессов поиска на российском и международном рынке труда НПР.
• Разработки мер по непрерывному сопровождению ведущих ученых и молодых исследователей на всех этапах профессионального становления.
• Создания системы конкурентных преимуществ для исследователей.
• Формирования молодежного кадрового резерва из числа аспирантов.
• Развития акселератора для молодежных проектов РУДН и механизма временной и постоянной трудовой занятости студентов в исследовательском процессе.