Фандрайзинг в сфере креативных индустрий

Фандрайзинг в сфере креативных индустрий

Существует множество сравнений фандрайзера, работающего в культурной сфере, с шахматистом, Робин Гудом, сердцем организации, лакмусовой бумагой общества или даже мостом. Так какой же термин наиболее удачный? Рассказала студентам факультета гуманитарных и социальных наук Кира Никифорова — менеджер отдела развития MusicAeterna в России и за рубежом на мастер-классе «Фандрайзинг в сфере креативных индустрий».

«Фандрайзинг — это сбор средств и иных ресурсов, которые необходимы организации. Но главное ли это в работе? Фандрайзинг — это в первую очередь не про деньги, а про доверительные отношения. Миссия фандрайзера — помочь людям стать благотворителями и быть от этого счастливее», — Кира Никифорова.

Основы начинающего специалиста:

  1. Фандрайзинг — что это такое, какой он бывает и почему он необходим. Хотя фандрайзинг, как привлечение финансирования, с деятельностью культурных институций непосредственно не связан — не имеет отношения к творчеству, тем не менее, этот инструмент сегодня является неотъемлемым и в сфере культуры. Фандрайзинг помогает учреждениям или организациям культуры делать больше, чем они могли, дает возможность включаться в креативные индустрии, предлагать актуальные проекты, расширять свою аудиторию. Сегодня культурные институции имеют в своем штате фандрайзера и привлекают финансирование по нескольким направлениям: фондовый фандрайзинг (участие в грантовых конкурсах), корпоративный фандрайзинг (взаимодействие с бизнесом), публичный фандрайзинг (получение пожертвований от частных лиц).
     
  2. Путь молодого агента: работа по специальности — это не миф? Пригодится ли твоя дипломная работа в будущем? Стажировка в Третьяковской галере, этика фандрайзера, соглашение о неразглашении. Кира Никифорова поделилась собственным опытом становления в профессии: благодаря дипломной работе, тема которой была выбрана спонтанно, она поняла, чем хочет заниматься в профессии. Первое практическое знакомство с фандрайзингом произошло в Третьяковской галерее, где Кира проходила стажировку. В ГТГ существует несколько направлений фандрайзинга, представленных программами лояльности — корпоративная программа для компаний, поддержка эндаумента и др.
     
  3. Человек-оркестр musicAeterna. Специфика работы фандрайзером в культурной сфере. Компетенции начинающего специалиста: Выстраивание GPS-писем потенциальным донорам и партнерам. Как писать, чтобы вас заметили. Как справиться с первой ZOPA (zone of possible agreement) в жизни фандрайзера. Сложно переоценить важность контактов и коммуникации в деле фандрайзера. Но чтобы наработать эту базу контактов (организации, компании, корпорации — потенциальные доноры), нужно уметь правильно общаться и выстраивать взаимодействие. Все начинается с письма — формулирования запроса к донору и обозначения его выгод.
     
  4. Успешные и неуспешные истории из грантовой жизни организации или как не провести месяц в огне. Заявки на грант и субсидии в Президентском фонде культурных инициатив, Министерстве культуры Российской Федерации, Комитете по культуре Санкт‑Петербурга. Одна из распространенных форм привлечения финансирования в культурных институциях — грантовые конкурсы. Однако заявка таит в себе массу подводных камней. Не только успешность идеи проекта, детальная прорисовка качественных и количественных результатов, планирование мероприятий в заявке, но и внимательная работа бухгалтерии может обусловить успех конкурсной заявки или провал.

 

«Мне очень понравилось, насколько последовательно и в деталях всё было рассказано. Всегда думала, что учреждения культуры — это довольно традиционные, не адаптированные под современную жизнь организации. Но оказалось, что, музеи очень прогрессивны и предлагают интересные программы лояльности. Будучи донором музея, можно, например, путешествовать по местам художников вместе с кураторами и экспертами этого музея, познавая культуру под искусствоведческим присмотром. Не знаю, свяжу ли я свою будущую профессиональную деятельность с фандрайзингом, но я рада, что у студентов нашего направления есть возможность узнавать о разных областях нашей профессии», — София Косова, I курс, «Искусства и гуманитарные науки».

«Для меня этот мастер-класс стал первым знакомством со сферой фандрайзинга. Кира, дала основы, необходимые для понимания сути данного направления деятельности и рассказала о собственном профессиональном пути. Особенно меня заинтересовала грантовая поддержка проектов культуры. Я всерьез задумалась, что возможно это именно то направление в профессии, которым я хочу заниматься. Сегодня существует очень много грантовых конкурсов, в том числе и для студенческих проектов. Теперь я знаю, как подать заявку, и обязательно попробую свои силы», — Дарья Чекалкина, IV курс, «Искусства и гуманитарные науки».

Справочно:

Никифорова Кира — менеджер отдела развития MusicAeterna в России и за рубежом. Оркестр и хор MusicAeterna (Фонд поддержки культурных инициатив МузыкаЭтерна)

Новости
Все новости
Карьера
20 января
Войска национальной гвардии РФ по г. Москве приглашают мужчин поступить на службу

Отдельный батальон полиции Управления вневедомственной охраны по Центральному административному округу ФГКУ «УВО Войска национальной гвардии РФ по г. Москве» приглашает мужчин в возрасте от 18 до 50 лет для прохождения службы в должностях сержантского и офицерского состава.

Карьера
19 января
Профессор РУДН Виктор Радзинский отмечен медалью Д. О. Отта «За выдающийся вклад в охрану матери и ребёнка»

Доктору медицинских наук, профессору РУДН, заведующему кафедрой акушерства и гинекологии с курсом перинатологии, академику РАН Виктору Радзинскому вручена высокая профессиональная награда — медаль имени Д. О. Отта «За выдающийся вклад в охрану матери и ребенка».

Церемония награждения состоялась на праздновании 128-летия Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета имени академика И. П. Павлова. Мы поговорили с Виктором Евсеевичем и узнали, что значит для него эта награда, какими результатами своей работы он гордится и над какими проектами трудится сейчас.

Карьера
19 декабря 2025
Объявлен старт четвертого сезона проекта Минобрнауки России «Стажер госслужбы России»

Граждан России в возрасте от 18 до 35 лет приглашают принять участие в проекте Минобрнауки России «Стажер госслужбы России». «Стажер госслужбы России» направлен на расширение горизонтов профессиональной мобильности и усиление роли стажировки как инструмента раннего входа молодых специалистов в систему государственного управления.