Как стать востребованным на рынке труда? Рассказал Дмитрий Гужеля, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» на встрече со студентами РУДН

Как стать востребованным на рынке труда? Рассказал Дмитрий Гужеля, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» на встрече со студентами РУДН

Почему надпрофессиональные компетенции важны для соискателя? Будут ли работодатели учитывать карту компетенций при приеме на работу? Рассказываем в материале.

«По надпрофессиональным компетенциям вас будут принимать в рабочем коллективе. Развивать их — значит расти и становиться лучше!» — Дмитрий Гужеля.

Заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля рассказал студентам РУДН о том, какую роль играет уникальный профиль компетенций при продвижении по карьерной лестнице.

«Уникальный профиль компетенций — как отпечаток пальца, у каждого человека свой», — Дмитрий Гужеля.

Активисты обсудили со спикером основные навыки, на которые обращают внимание при приеме на работу. 800 российских работодателей — среди которых «Газпром», «Роснано» — с помощью особых психометрических тестов выявили 19 ключевых компетенций, самые важные из них:

  • Партнерство/сотрудничество,
  • Клиентоориентированность,
  • Планирование и организация,
  • Ориентация на результат,
  • Анализ информации и выработка решений,
  • Следование правилам и процедурам.

Что происходит с надпрофессиональными компетенциями в процессе обучения? Почему важно их развивать? Компетенции подвержены динамике: с первого до четвертого курса растут только базовые — анализ информации и следование правилам. Остальные падают. Поэтому необходимо работать над их развитием.


«Сейчас мы работаем с „HeadHunter“ и „SoperJob“ над возможностью учитывать карту компетенций при заполнении резюме. Помимо ваших выпускных документов (дипломов) работодатели будут основываться на данных, которые подтянутся из РСВ. Нужно будет просто поставить галочку», — Дмитрий Гужеля. 
 

В центре компетенций «Россия — страна возможностей» можно пройти диагностику и получить индивидуальный отчет — уникальный профиль компетенций.

«Ваше развитие в ваших руках! В первую очередь — обращайте внимание на внеучебную деятельность, именно в ней развиваются надпрофессиональные компетенции. Одна компетенция развивается примерно год. Только после этого можно увидеть динамику», — Дмитрий Гужеля.

Татьяна Кузнецова — директор департамента сопровождения студенческих проектов и инициатив РУДН, рассказала Дмитрию Гужеля о центре компетенций университета. Спикер в свою очередь поделился, какую роль РУДН играет в его жизни.

«Для меня РУДН — не чужой вуз, здесь я защищал диссертацию, здесь училась моя дочь!»

 

Новости
Все новости
Жизнь в РУДН
24 марта
Студенты РУДН побывали на X Международном форуме молодёжи «Наше время»

Юбилейный X международный форум молодежи «Наше время» прошел в Шурышкарском районе Ямало-Ненецкого автономного округа. Среди участников — иностранные студенты РУДН.

Жизнь в РУДН
17 марта
Студенты РУДН получили гранты на обучение в ОАЭ

Семь студентов РУДН отправились изучать арабский язык в Абу-Даби в Центр арабского языка Университета гуманитарных наук Мухаммеда бен Зейда. Среди ребят — представители филологического факультета и факультета гуманитарных и социальных наук.

Жизнь в РУДН
14 марта
«Получаю удовольствие от учебы — часто «вывожу» на энтузиазме», — Мария Подгорная, отличник 10 семестров, студент-лингвист, РУДН

Как изучать языки романской группы, определить свой путь в лингвистике и найти вдохновение во французской цитате — рассказывает Мария Подгорная, студентка института иностранных языков («Лингвистика», VI курс).